Sweat navy, BaWü Stauferlöwe mit Ortsnamen nur Vorderseite

Sweat navy, BaWü Stauferlöwe mit Ortsnamen nur Vorderseite

Artikelnummer: T72S

🔥 Sweater mit Stauferlöwe und Ortsnamen
🔥 Super Qualität- nach ÖkoTex100, ohne Kinderarbeit hergestellt
🔥 Mindestbestellmenge: 1 Stück - kurze Lieferzeit
🔥 Gerader Schnitt, preshrunk, strapazierfähig, Maschinenwäsche
🔥 Auch als T-Shirt, Polo, Sweatjacke, Hoodie... zu haben.

1. Wunschgröße:
2. obere Zeile (silber):
3. untere Zeile (rot):: 3. untere Zeile (rot):
4. zusätzlich:: mein Name auf dem Ärmel in rot+ 3,00 €

mein Name auf Brust in rot+ 3,00 €

mein Name auf Brust in silber+ 3,00 €

Sponsoring auf Ärmel als Text- 3,00 €

Sponsoring auf Ärmel als Emblem- 5,00 €

ohne Zusatz
5. Mein Name:: 5. Mein Name:

29,00 €

inkl. 19% USt. , zzgl.

Sofort verfügbar
Lieferzeit: 0 Werktage (DE - Ausland abweichend)

Beschreibung
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Das Original-FEUER1-Sweatshirt zeichnet sich durch hohen Tragekomfort und Langlebigkeit aus.

Produktdetails:
1. Gerader Schnitt, robuste Qualität
2. Nackenband in Fischgrätoptik für Stabilität
3. Angesetzte Ärmel
4. Decknähte an Armausschnitten,
5. Decknähte an Bündchen und Saum
6. Seitennähte für optimale Passform

Material: Die besonders widerstandsfähigen Sweatshirts bestehen aus 80% ringgesponnener Baumwolle und 20% Polyester, 280 g/qm

Pflege: Die Shirts sind "preshrunk", d.h. industriell vorgewaschen und gehen bei der empfohlenen Waschtemperatur von 40°C dann nicht mehr ein. Die Sweatshirts sind auch trocknergeeignet.

Öko-Tex 100 zertifiziert (Zertifikat 08-5941 Shirley): Diese Zertifizierung garantiert, dass im Produktionsprozess keine gesetzlich verbotenen oder gesundheitsschädlichen Substanzen verwendet werden. Wir wollen nur Gutes auf der Haut tragen.

WRAP: Die Produktionsstätte untersteht der unabhängigen Organisation WRAP (Worldwide Responsible Accreditation Production), um sicherzustellen, dass internationale Arbeitsschutzregeln sowie nationale Gesetze eingehalten werden.

amfori: Verhaltenscodex zum Schutz der Arbeitnehmer in der Lieferkette. Es soll ein nachhaltiger Handel entstehen durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und sozialer Standards.
Dies schließt eine angemessene Vergütung, Verhinderung von Diskriminierung, zumutbare Arbeitszeiten, Arbeitsschutz, keine Kinderarbeit und keine Zwangsarbeit und denUmweltschutz mit ein.

Noch Fragen oder spezielle Wünsche? Über eine E-Mail würden wir uns freuen.