4er-Set: Sweat-Jogginganzug navy, FEUERWEHR neongelb mit HI VIS Arbeitstasche

4er-Set: Sweat-Jogginganzug navy, FEUERWEHR neongelb mit HI VIS Arbeitstasche

Artikelnummer: JAAN-4

🔥 ÖkoTex100 - 80% Baumwolle / 20% Polyester
🔥 4er-Set mit Arbeitstasche
🔥 komplett für ein Fahrzeug
🔥 Motiv auch auf Hoodie-Jogginganzug

Befüllung mit:: 1x M / 2x L /1x XL

1x L/2x XL/1x XXL

2x M/2x L

2x L/2x XL

2x XL/2x XXL

1x M / 1x L / 1x XL / 1x XXL

£ 192,92

inkl. 19% USt. ,

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Beschreibung
GPSR (1)

Der Original-FEUER1-Sweat-Jogginganzug zeichnet sich durch hohen Tragekomfort und Langlebigkeit aus.

Sweatshirt Produktdetails:
1. Gerader Schnitt, robuste Qualität
2. Nackenband in Fischgrätoptik für Stabilität
3. Angesetzte Ärmel
4. Decknähte an Armausschnitten,
5. Decknähte an Bündchen und Saum
6. Seitennähte für optimale Passform

Material: aus 80% ringgesponnener Baumwolle und 20% Polyester, 280 g/qm

Sweathose Produktdetails:
1. Abgesetzte Seitentaschen mit verdecktem Reißverschluss
2. Aufgesetzte Gesäßtasche
3. Flaches grobes Zugband mit Knopflochösen
4. Decknähte an Armausschnitten
5. Rippenbündchen und Bund

Material: außen: 80% ringgesponnener Baumwolle und 20% Polyester, innen: 100 % Baumwolle, 280 g/qm

Passender Aufbewahrungsrucksack (44 x 34cm) aus 100% Polyester

Pflege: Die Textilien sind "preshrunk", d.h. industriell vorgewaschen und gehen bei der empfohlenen Waschtemperatur von 40°C dann nicht mehr ein. Sie sind auch trocknergeeignet.

Öko-Tex 100 zertifiziert (Zertifikat 08-5941 Shirley): Diese Zertifizierung garantiert, dass im Produktionsprozess keine gesetzlich verbotenen oder gesundheitsschädlichen Substanzen verwendet werden. Wir wollen nur Gutes auf der Haut tragen.

WRAP: Die Produktionsstätte untersteht der unabhängigen Organisation WRAP (Worldwide Responsible Accreditation Production), um sicherzustellen, dass internationale Arbeitsschutzregeln sowie nationale Gesetze eingehalten werden.

amfori: Verhaltenscodex zum Schutz der Arbeitnehmer in der Lieferkette. Es soll ein nachhaltiger Handel entstehen durch Verbesserung der Arbeitsbedingungen und sozialer Standards.
Dies schließt eine angemessene Vergütung, Verhinderung von Diskriminierung, zumutbare Arbeitszeiten, Arbeitsschutz, keine Kinderarbeit und keine Zwangsarbeit und den Umweltschutz mit ein.

Noch Fragen oder spezielle Wünsche? Über eine E-Mail würden wir uns freuen.